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广东光耀集团资金链断裂致破产，创始人跳楼，数千员工和投资者陷入困境，暴露民企盲目扩张风险。
（一）黑色星期五的突然崩塌
2025年7月18日，一个普通的周五上午，位于广州天河区的光耀集团总部还如往常一样运转。员工们正在准备季度汇报，财务部在核对账目，谁也没有想到，几小时后这家成立24年的老牌企业将轰然倒塌。
下午2点17分，一则突发消息在员工群内炸开：”所有人立即停止手头工作，到一楼大厅集合。”15分钟后，面色铁青的副总裁张明向300多名员工宣布：”公司资金链断裂，即刻进入破产清算程序。”几乎在同一时刻，59岁的创始人李耀辉从集团大厦32层纵身跃下，结束了自己的生命。
（二）商业帝国的崛起与隐患
创立于2001年的光耀集团，最初只是一家小型建材贸易公司。凭借敏锐的市场嗅觉，李耀辉在2008年金融危机后大举收购低价资产，迅速扩张为集房地产开发、金融投资、跨境电商于一体的多元化集团。2023年集团巅峰时期，年营收达87亿元，员工超2000人。
但繁荣背后暗藏危机。多位离职高管透露，集团近年来至少存在三大致命问题：
- 激进扩张：2022年起同时推进6个大型地产项目，资金需求超百亿
- 关联交易：旗下P2P平台”光耀财富”80%资金流向集团地产项目
- 财务造假：2024年审计报告显示，集团实际负债率达187%
（三）多米诺骨牌如何倒下
危机爆发的导火索来自7月15日。当天，广东银保监局突然冻结了集团主要账户，原因是”光耀财富”涉嫌非法集资。这直接导致7月18日到期的3.2亿元信托贷款无法偿还。
更严重的是，集团核心资产——位于东莞的”光耀世纪城”项目，因违规预售被住建部门查封。这个号称投资60亿元的项目，实际上已挪用客户预付款12亿元填补其他亏空。
（四）受害群体的绝望困境
目前已知受影响最严重的三类群体：
- 员工：拖欠工资及社保约4800万元，许多中层管理者将毕生积蓄投入公司内部集资项目
- 投资人：”光耀财富”平台5.8万投资人待偿本金达34亿元
- 购房者：1200余户业主面临”钱房两空”，其中不少是掏空六个钱包的刚需家庭
在光耀集团总部，我们见到了维权代表王女士。这位53岁的保洁员哭着说：”我在这里工作了18年，把全部积蓄60万都买了公司的理财产品，现在连退休金都没了。”
（五）监管漏洞与行业警示
多位金融业内人士指出，光耀事件暴露出的监管问题值得深思：
- 跨行业监管盲区：集团利用不同业务板块间资金腾挪规避监管
- 预警机制失效：尽管2024年就有举报信，但未能引起足够重视
- 破产保护缺失：我国现行制度对中小企业员工债权保护不足
中山大学金融学教授陈志强认为：”这类’多元化陷阱’在民营企业中并不罕见。当主业遇到瓶颈时，许多企业家不是选择转型升级，而是盲目扩张寻求短期收益，最终酿成悲剧。”
（六）事件最新进展
截至发稿前，广东省已成立专项工作组进驻光耀集团。经初步核查，集团实际控制人除李耀辉外，还有其弟李耀明等5名家族成员，目前均已配合调查。广州中级人民法院已受理破产申请，但鉴于资产状况复杂，预计清算周期将长达2-3年。
这场突如其来的企业崩塌，不仅给数千个家庭带来巨大创伤，更给广东民营企业敲响了警钟。在经济增长放缓的大环境下，如何平衡发展与风险，将成为每个企业家必须面对的课题。
