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横店短剧陷“爹荒”，银发演员成市场新宠。
“找个会演戏的‘爹’比找投资还难。”2025年夏天，这个听起来有些荒诞的新梗正在横店短剧圈内流传。
曾经充斥着年轻面孔的横店影视城，如今正面临一场意想不到的“演员荒”——不是颜值担当的年轻主演，而是那些能演父母辈的中老年演员。退休后喜欢表演、能记住台词的大叔大爷，成了横店最抢手的资源。
银发演员的“卖方市场”
在横店演员招募群里，一则招募信息引人注目：角色李靖，要求演员35岁以上，“成熟威武将军，当父亲多年”，日薪500元；医师老婆婆，视觉年龄60岁以上，“白发驼背老妪”，日薪400元；如来佛祖，视觉年龄55岁以上，日薪700元。
相比之下，院线电影出手更为阔绰——一位55-60岁的特约演员，饰演看病母亲3天，报价3000元，且注明“若演员优秀，价格可议”。
横店影视城演员公会特约经纪业务负责人邬影潇向媒体证实，普通群演日薪仍在200元左右徘徊，但能驾驭“霸总父亲”的特约演员报价已达400-800元。部分预算充足的短剧甚至会为更高层次的演员开出3000-5000元的高价。
“这些演员戏约不断，日程紧凑，基本不缺工作。”邬影潇表示。
短剧爆发与演员结构的失衡
短剧导演姜晓祁向九派新闻透露，虽然横店高龄演员短缺，但这并非因为中老年演员数量绝对减少，而是市场需求爆发式增长带来的相对稀缺。
“剧多。一般每一部剧里面都有演父亲和母亲的老年角色。”姜晓祁解释道，“有的演员上戏后就会待在这个组，另一个组要拍的话，可能就会缺一点。”
影视负责人傅伟兵的分析更为深入：过去影视圈偏重青年角色，导致许多演员到30多岁因机会少而转行。如今短剧爆发式增长，突然需要海量“父母叔伯”角色，市场自然接不住。
“目前中年演员急缺，45岁的爸妈角色常让40岁左右演员演，40岁左右的大叔大婶角色则由30多岁演员饰演，降龄出演，实属无奈。”傅伟兵说。
地域分布：西安郑州成“银发演员”富矿
有趣的是，尽管横店被视为中国影视制作的重要基地，但在短剧领域，最高水准的制作并不在这里。
“横店的短剧制作水准在全国范围内比较高，但是短剧做得最好的还不是横店，是西安和郑州。”姜晓祁透露，“西安和郑州的这些（中老年）演员比较多一点。”
这一现象背后可能反映出中国影视产业地域发展的新格局。传统影视基地面临转型，而新兴短剧制作中心正在中西部地区崛起，并形成了各自的人才优势。
银发演员的“晚春”还是短暂红利？
面对中老年演员的短缺，市场正在自发调节。一方面，薪酬水涨船高，吸引了部分退休人员加入表演行列；另一方面，制作公司也开始调整选角策略，降低年龄要求。
然而，这种短缺也反映出中国影视产业人才培养的结构性问题。多年来，行业过度聚焦青年演员，忽视了不同年龄阶段演员的均衡发展，导致一旦市场需求发生变化，就会出现特定年龄段演员的严重短缺。
有业内人士担忧，当前的中老年演员热可能只是短剧爆发期的短暂现象。一旦短剧市场饱和或内容方向转变，这些刚刚迎来“晚春”的银发演员可能再次面临无戏可拍的困境。
短剧繁荣背后的思考
横店的“爹荒”现象，从一个侧面揭示了中国影视产业的最新变化。短剧的爆发式增长不仅改变了内容形态，也正在重塑演员市场的供需关系。
这种现象也引发了关于中国影视行业年龄歧视问题的思考。长期以来，中年以上演员，特别是女演员，经常面临职业困境。短剧的兴起意外地为这些演员提供了新的机会，但这种机会能否持续并扩展到更广泛的影视领域，仍有待观察。
与此同时，表演艺术的传承也值得关注。中老年演员往往拥有更丰富的生活经验和表演功底，他们的回归是否能够提升短剧的整体表演水准？他们又能否借此机会将经验传授给年轻一代演员？
横店的“找爹难”困境，可能是中国影视产业转型升级中的一个缩影。它既反映了市场的新需求，也暴露了行业长期存在的结构性问题。如何建立更加健康、多元的演员生态系统，或许是横店乃至中国影视产业面临的下一个课题。
随着人口老龄化趋势加剧和退休人群体的不断扩大，银发演员或许不仅是一种临时解决方案，更可能成为影视行业的新常态。那些退休后追寻表演梦想的大叔大爷们，可能正在不知不觉中开创中国影视的新纪元。
