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支付宝以数字技术赋能全国技能大赛，打造“AI+技能”智能赛事新体验。
2025年9月，郑州将迎来一场国家级盛事——中华人民共和国第三届职业技能大赛。9月12日，这场备受瞩目的赛事迎来了一位特殊的“数字伙伴”：支付宝与大赛执委会正式达成战略合作，将通过AI智能助手、“碰一下”快速入场等数字技术，为这场汇聚全国技能英才的盛会注入全新的智能体验。
这不是一次简单的技术合作，而是一场数字科技与职业技能领域的深度交融，是一次以技术创新服务国家人才战略的生动实践。
万余名技能英才齐聚，数字技术让赛事体验更流畅
本届全国技能大赛规模空前，吸引了来自全国各地的参赛选手、裁判员及观众逾万人参与，竞赛项目涵盖106个专业领域。在这场高规格、大规模的国家级赛事中，如何为每一位参与者提供高效便捷的服务体验，成为大赛组织工作的重要挑战。
支付宝的数字技术解决方案为此提供了最佳答案。赛事期间，通过定制开发的“AI智能助手”，参赛人员和观众可以轻松获取实时赛事信息、场馆导航、赛程安排等全方位服务。而“碰一下”快速入场功能，则将大大减少人员排队等待时间，让入场流程更加顺畅高效。
从入场引导到赛事查询，从服务推荐到互动打卡，支付宝的数字技术将覆盖赛事服务的全流程，让每一位参与者都能感受到科技带来的便捷与温暖。
数字技术赋能人才培养，支付宝的“技能生态”布局
这次合作背后，是支付宝长期致力于职业技能提升服务的深度布局。在人社部“技能照亮前程”培训行动的指引下，支付宝正以其数字科技能力，助力“四位一体”项目化培训模式快速落地。
据了解，支付宝已与各地人社部门展开广泛合作，助力职业技能培训官方平台的建设与运营。通过技术赋能，支付宝协助政府机构实现行业规范高效落地，放大政策触达能力与服务可及性。
与此同时，支付宝还与技能培训、技能评价领域的行业生态伙伴携手，以“联合运营”模式助力其提高经营效率，提升品牌影响力。这种合作不仅促进了行业发展，也为广大技能人才提供了更加丰富的成长路径。
连接千万就业机会，数字平台构建人才培养新生态
数字背后，是支付宝在职业技能领域深耕的成果。截至目前，支付宝已与4000多家招聘和用工等生态伙伴开展合作，提供在招岗位1200万个，累计服务超过1.2亿用户。这些数字不仅展现了平台的规模效应，更体现了数字技术对就业市场的强大赋能。
今年推出的“职业技能培训一体化管理”解决方案，已在全国20多个省份落地，形成了可复制、可推广的数字化技能培训模式。支付宝将“报培学考岗”服务深度融合，打造了“职业技能提升一站式服务”平台，率先实现了“以培训促就业、以岗位推培训”的创新服务循环。
这种创新模式打破了传统职业技能培训与就业服务之间的壁垒，让技能培训更加贴近市场需求，让就业服务更加精准高效，真正实现了人才培养与就业市场的无缝衔接。
科技助力人才强国，数字赋能技能报国
全国技能大赛是我国技能人才展示精湛技艺、弘扬工匠精神的重要平台。支付宝的加入，为这一传统赛事注入了新的科技元素，也让数字技术与职业技能的融合变得更加深入人心。
这次合作不仅是一次赛事服务的升级，更是数字技术助力国家人才战略的具体实践。通过科技赋能，支付宝正在帮助构建更加完善、高效的职业技能服务体系，为高技能人才队伍发展注入科技动力。
未来，支付宝将继续支持职业技能提升和就业服务数字化建设，以数字科技助力人才培养，以创新服务促进就业创业，为建设技能型社会、实现人才强国战略贡献科技力量。
在这个数字时代，技能与科技的融合正在开辟人才培养的新路径。支付宝与全国技能大赛的合作，让我们看到了数字技术赋能职业技能发展的美好前景，也让我们更加坚信：在科技与技能的双重驱动下，中国技能人才必将迎来更加广阔的发展舞台。
九月郑州，这场科技与技能相交融的盛会，值得你我共同期待。
